.......전형방법은
어떻게 되나요?
.......■
서류전형 : 연령, 전공, 희망업무 및 희망근무지 등을 고려하여 채용계획대비 면접 인원수결정
.......■ 면접전형
: 국제인으로서의 적합여부를 인격적 요건, 지적요건, 신체적 요건으로 구분하여 중점평가
.......■
임원면접 : 임원급으로 구성되며 지원자의 사고방식, 가치관 등의 기본인품 및 태도를 위주로
.....................
적합여부를 종합적으로 평가
..................................................................................................................................................
.......채용은
언제 하나요?
.......당사에서는
신입/경력사원 채용에 있어 수시채용을 기본으로 하고 있으며 대졸신입사원의 경우 필요에
.......따라
공개채용을 실시합니다.
.......채용과정:
채용홍보활동/모집공고 → 서류전형 → 면접 →신체검사 → 입사
...................................................◀...[1].....▶
|
